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宜春市人才引進政策(三)

bbin电子素材 www.nxqqi.icu 更新日期:2018-05-14 17:13:31 來源:市委組織部人才科

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關鍵詞:全方位貼心服務

為了能讓人才在宜春安心扎根,我市還從職稱評定、社會保障、子女就讀、配偶就業等方面提供配套服務,全方位為頂尖人才營造舒心的生活環境。
職稱評定

高層次人才可不受資歷、“臺階”等限制,按留學回國人員或有突出貢獻人才專業技術資格審定辦法,申報高級專業技術資格。特別優秀的博士后可申請認定副高級專業技術資格。取得省外專業技術資格的,經市人力資源和社會保障局確認后,享受本市同類人員待遇。暢通我市中級專業技術資格申報審定綠色通道,對有突出貢獻的專業技術人才,申報審定中級專業技術資格。

社會保障
用人單位應按有關規定及時為高層次人才辦理或接續社會保險,其養老保險繳費基數可按不高于全省上年度在崗職工月平均工資的300%確定,人力資源和社會保障部門優先辦理相關手續,免收利息和滯納金。凡引進的高層次專業技術人才,在企業工作達到8年的,其退休后的養老保險待遇可參照全額撥款事業單位人員標準辦理。鼓勵有條件的用人單位為高層次人才購買商業補充保險。


醫療保障

引進的高層次人才,可憑《宜春市高層次人才服務卡》享受衛計部門指定醫療機構提供的免費體檢,并建立高層次人才健康檔案,實行預防保健跟蹤服務。引進的第一、二、三類高層次人才在市內公立醫院就醫的,按有關規定享受相應保健醫療待遇,所需醫療資金通過現行醫療保障制度解決。


配偶就業

高層次人才的配偶需隨遷到我市工作,屬于體制內的,由用人單位會同組織人事部門按“對口安置”原則安置;屬于體制外的,由各級就業部門積極幫助聯系用人單位,優先安排就業,并做好相關服務工作。我市還對配偶從業進行補貼,第一、二、三、四類高層次人才的配偶隨遷到我市工作,屬于中級職稱或高級工以上的(含),從在宜工作開始起算,3年內每月補貼600元。


子女入學

高層次人才的子女隨遷,屬于義務教育階段學生,可優先擇校,不受劃片招生范圍的限制,免試入學,享受本行政區域學生就讀的同等待遇;就讀普通高中的,可享受均衡生資格。非我市戶籍子女,在我市就讀義務教育階段學校和普通高中期間,享受我市戶籍學生同等待遇。

此外,引進的高層次人才到市內景區旅游、觀光休閑的,可憑《宜春市高層次人才服務卡》,享受旅游部門指定景區免門票等優惠。在戶籍辦理、檔案托管等方面,引進的高層次人才及其家屬也可享受快速辦理“綠色通道”。

求職熱線:0795-3224028、0795-3230325招聘熱線:0795-3220029

地址:江西省宜春市平安路531號(宜春市人力資源市?。┛沙俗?路,5路,6路,9路公交車在人民大酒店站下車即到。

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